Raspuns

Ati primit raspuns .Va rugam cititi raspunsurile anterioare .

Raspuns

1.Perioada de somaj constituie stagiu de cotizare si se are in vedere la calculul stagiului de cotizare ( vechimii in munca) necesar pentru acordarea pensiei anticipate/anticipate partiale. 2.Aveti posibilitatea sa incheiat un contract de asigurare cu Casa de Pensii ( Contractul de Pensie este faculativ  si se platesc doar contributiile de asigurari sociale de stat nu si de sanatate). Puteti sa solicitati pensie anticipata partiala  cand veti realiza un stagiu de cotizare de minim 35 de ani in care nu se includ stagiile asimilate.

Raspuns

,, Noua lege a pensiilor" inca nu a fost promulgata si publicata in Monitorul Oficial.

Raspuns

In conformitate cu prevederile legale in vigoare si avand in vedere datele mentionate de catre dvs., apreciem ca in prezent nu indepliniti conditiile de pensie dar pentru un raspuns detaliat in urma analizarii actelor justificative de vechime si grupa de munca va indrumam sa va adresati Casei Locale de Pensii Turda, in timpul programului cu publicul, unde veti prezenta actele justificative.

Raspuns

Va indrumam sa va adresati Comisiei de Expertiza Medicala din raza dvs. de  domiciliu unde veti prezenta actele medicale ,de vechime in munca si actele de stare civila.

Raspuns

Ati primit raspuns, solicitarea dvs. a fost trimisa serviciului de specialitate pentru analizare si solutionare.

Raspuns

Avand in vedere ca doriti pensie anticipata partiala si conform informatiilor comunicate de catre dvs.  , dosarul de pensie puteti sa-l depuneti cand doriti sau pana la data de 31.12.2018.

Raspuns

Decizia dvs. a fost trimisa la domiciliu, prin Posta Romana, diferentele aferente le veti primi in luna decembrie prin factorul postal sau oficiul postal de care apartineti cu domiciliul  ( in luna ianuarie pensia o primiti prin cont).Va indrumam sa  luati legatura cu factorul postal sau oficiul postal.

Raspuns

Conform prevederilor legale in vigoare , Legea 263/2010 si HG 257/2011 , pensia se stabileste prin determinarea punctajului mediu anual in functie de salariile tarifare brute sau nete in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca precum si sporurile cu caracter permanent avute pana la 01.04.2001 si in functie de veniturile brute realizate dupa aceasta data si comunicate de angajator prin declaratiile nominale lunare. Potrivit prevederilor art. 94, art. 95 si art. 96 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, la castigul salarial mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica. Pentru perioada lucrata in grupa superioare  de de munca se acorda punctaj suplimentar conform prevederilor legale in vigoare.Numarul de puncte realizat in fiecare luna se insumeaza, iar prin impartirea la 12 rezulta punctajul anual al asiguratului in anul respectiv. Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator stagiului complet de cotizare, prevazut de lege. Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. Conform Legii 263/2010 si H.G. 257/2011 privind normele de aplicare a legii pensiilor publice ‘‘Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din bază de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
• participarea la beneficii a oamenilor muncii din unităţile economice;
• premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
• diurnele de deplasare şi de delegare, indemnizaţiile de delegare, detaşare şi transfer;
• drepturile de autor;
• drepturile plătite potrivit dispoziţiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă;
• al treisprezecelea salariu;
• formele de retribuire definite sub sintagma "plata cu ora", acordate cadrelor didactice şi specialiştilor din producţie sau din alte domenii de activitate pentru activitatea didactică de predare, seminare, lucrări practice, desfăşurate în afara obligaţiilor de muncă de la funcţia de bază, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai căror titulari lipseau temporar, precum şi pentru îndeplinirea unor activităţi didactice pentru care nu se justifică înfiinţarea unor posturi;
•   formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;
• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
• indemnizaţiile de muncă nenormată;
• compensaţiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 şi  nr. 240/1982;

Raspuns

Pentru anul 2019 inca nu se pot depune cereri pentru bilete de tratament dar va indrumam sa urmariti site-ul nostru sau afisierul institutiei  deoarece vom anunta  anticipat data cand se vor  putea  depune.