Intrebare:
Buna ziua, As dori sa va intreb urmatorul lucru: un salariat are concediu medical pana in data de 30.11.2015. In octombrie isi depune la angajator cerere incetare CIM cu acordul partilor, la data de 01.12.2015. In cursul lunii noembrie primeste decizie asupra capacitatii de munca cu incadrare in grad de invaliditate: inapt de munca - incepand cu 01.12.2015. Pentru dosarul de pensionare pe care il va depune la institutia Dvs. este o problema faptul ca, alaturi de decizia medicala, decizia angajatorului de incetare CIM cu 01.12.2015 este cu acordul partilor ( art. 55 b ) si nu art. 56 c? Va multumesc.
Buna ziua, As dori sa va intreb urmatorul lucru: un salariat are concediu medical pana in data de 30.11.2015. In octombrie isi depune la angajator cerere incetare CIM cu acordul partilor, la data de 01.12.2015. In cursul lunii noembrie primeste decizie asupra capacitatii de munca cu incadrare in grad de invaliditate: inapt de munca - incepand cu 01.12.2015. Pentru dosarul de pensionare pe care il va depune la institutia Dvs. este o problema faptul ca, alaturi de decizia medicala, decizia angajatorului de incetare CIM cu 01.12.2015 este cu acordul partilor ( art. 55 b ) si nu art. 56 c? Va multumesc.
Raspuns:
Nu , fiind cu aceeasi data( dvs. mentionati ca incetarea CIM este cu 01.12.2015 si tot cu aceeasi data este si decizia de incadrare in grad de invaliditate)
Nu , fiind cu aceeasi data( dvs. mentionati ca incetarea CIM este cu 01.12.2015 si tot cu aceeasi data este si decizia de incadrare in grad de invaliditate)