Intrebare:
Intrebarea mea este daca ma pot pensiona anticipat? daca da, cum procedez? Mentionez ca am implinit 58 de ani in ianuarie a.c. si sunt salariata din 15 ianuarie 1979 pana in prezent, am 37 de ani lucrati. Cum pot afla cuantumul pensiei anticipate sau pt limita de varsta? La calculul pensiei se iau in considerare alte venituri pe langa salar, ex. premii? multumesc.
Intrebarea mea este daca ma pot pensiona anticipat? daca da, cum procedez? Mentionez ca am implinit 58 de ani in ianuarie a.c. si sunt salariata din 15 ianuarie 1979 pana in prezent, am 37 de ani lucrati. Cum pot afla cuantumul pensiei anticipate sau pt limita de varsta? La calculul pensiei se iau in considerare alte venituri pe langa salar, ex. premii? multumesc.
Raspuns:
In conformitate cu prevederile legale in vigoare si avand in vedere datele mentionate de catre dvs., apreciem ca puteti solicita pensie anticipata daca dovediti o vechime in munca de minim 39 de ani in care nu se includ stagiile asimilate. Potrivit prevederilor art. 94, art. 95 si art. 96 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, la castigul salarial mediu brut din luna , respectiv comunicat de Institutul National de Statistica. Numarul de puncte realizat in fiecare luna se insumeaza, iar prin impartirea la 12 rezulta punctajul anual al asiguratului in anul respectiv. Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator stagiului complet de cotizare, prevazut de lege . Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie.Conform Legii 263/2010 si H.G. 257/2011 privind normele de aplicare a legii pensiilor publice ‘‘Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din bază de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:
In conformitate cu prevederile legale in vigoare si avand in vedere datele mentionate de catre dvs., apreciem ca puteti solicita pensie anticipata daca dovediti o vechime in munca de minim 39 de ani in care nu se includ stagiile asimilate. Potrivit prevederilor art. 94, art. 95 si art. 96 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, la castigul salarial mediu brut din luna , respectiv comunicat de Institutul National de Statistica. Numarul de puncte realizat in fiecare luna se insumeaza, iar prin impartirea la 12 rezulta punctajul anual al asiguratului in anul respectiv. Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator stagiului complet de cotizare, prevazut de lege . Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie.Conform Legii 263/2010 si H.G. 257/2011 privind normele de aplicare a legii pensiilor publice ‘‘Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din bază de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:
- formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
- participarea la beneficii a oamenilor muncii din unităţile economice;
- premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
- recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- diurnele de deplasare şi de delegare, indemnizaţiile de delegare, detaşare şi transfer;
- drepturile de autor;
- drepturile plătite potrivit dispoziţiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă;
- al treisprezecelea salariu;
- formele de retribuire definite sub sintagma "plata cu ora", acordate cadrelor didactice şi specialiştilor din producţie sau din alte domenii de activitate pentru activitatea didactică de predare, seminare, lucrări practice, desfăşurate în afara obligaţiilor de muncă de la funcţia de bază, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai căror titulari lipseau temporar, precum şi pentru îndeplinirea unor activităţi didactice pentru care nu se justifică înfiinţarea unor posturi;
- formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;
- sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
- indemnizaţiile de muncă nenormată;
- compensaţiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 şi nr. 240/1982;
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent.’’