Intrebare:
Buna seara. Va rog foarte mult sa-mi spuneti modul de calcul la pensie adica: se ia in considerare salarul brut sau total castig unde era cuprins castigul in acord,deoarece eu am fost platit in acord ,iar intreprinderea a achitat CAS dupa total castig.Solicit aceasta deoarece trebuie sa-mi pregatesc actele pe cand imi depun dosarul. Multumesc mult
Buna seara. Va rog foarte mult sa-mi spuneti modul de calcul la pensie adica: se ia in considerare salarul brut sau total castig unde era cuprins castigul in acord,deoarece eu am fost platit in acord ,iar intreprinderea a achitat CAS dupa total castig.Solicit aceasta deoarece trebuie sa-mi pregatesc actele pe cand imi depun dosarul. Multumesc mult
Raspuns:
Conform prevederilor legale in vigoare , Legea 263/2010 si HG 257/2011 , pensia se stabileste prin determinarea punctajului mediu anual in functie de salariile tarifare brute sau nete in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca precum si sporurile cu caracter permanent avute pana la 01.04.2001 si in functie de veniturile brute realizate dupa aceasta data si comunicate de angajator prin declaratiile nominale lunare. Potrivit prevederilor art. 94, art. 95 si art. 96 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, la castigul salarial mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica. Pentru perioada lucrata in grupa superioare de de munca se acorda punctaj suplimentar conform prevederilor legale in vigoare.Numarul de puncte realizat in fiecare luna se insumeaza, iar prin impartirea la 12 rezulta punctajul anual al asiguratului in anul respectiv. Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator stagiului complet de cotizare, prevazut de lege. Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. Dvs. veti solicita fostilor angajatori adeverinte de sporuri cu caracter permanent , incadrare in grupe superioare de munca ,etc, daca acestea nu sunt evidentiate in carnetul de munca . Dupa emiterea deciziei de pensie daca sunteti nemultumit aveti posibilitatea sa folositi caile de atac conform prevederilor legale in vigoare si mentionate in decizia de pensie.
Conform prevederilor legale in vigoare , Legea 263/2010 si HG 257/2011 , pensia se stabileste prin determinarea punctajului mediu anual in functie de salariile tarifare brute sau nete in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca precum si sporurile cu caracter permanent avute pana la 01.04.2001 si in functie de veniturile brute realizate dupa aceasta data si comunicate de angajator prin declaratiile nominale lunare. Potrivit prevederilor art. 94, art. 95 si art. 96 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale, la castigul salarial mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica. Pentru perioada lucrata in grupa superioare de de munca se acorda punctaj suplimentar conform prevederilor legale in vigoare.Numarul de puncte realizat in fiecare luna se insumeaza, iar prin impartirea la 12 rezulta punctajul anual al asiguratului in anul respectiv. Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator stagiului complet de cotizare, prevazut de lege. Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. Dvs. veti solicita fostilor angajatori adeverinte de sporuri cu caracter permanent , incadrare in grupe superioare de munca ,etc, daca acestea nu sunt evidentiate in carnetul de munca . Dupa emiterea deciziei de pensie daca sunteti nemultumit aveti posibilitatea sa folositi caile de atac conform prevederilor legale in vigoare si mentionate in decizia de pensie.