Pensie anticipată

Asigurații care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 8 ani pot solicita pensia anticipată cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se au în vedere perioadele asimilate (a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, pe durată normală a studiilor respective, cu condiția absolvirii acestora și/sau a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat), precum și perioadele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții cu cel al pensiei pentru limita de vârstă.

 Începând cu data de 1 ianuarie 2011, la împlinirea vârstelor standard de pensionare prevăzute de prezenta lege pensia anticipată devine pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de anticipare.

Acte necesare
– dosar  de carton , cu șină
– cerere tip pentru înscrierea la pensie pentru limita de vârstă (anexa nr. 6); ( se poate descărca de la secțiunea Formulare sau se primește la depunerea dosarului)
– carnetul de muncă (original și copie);
– act de identitate (original și copie)
– acte de stare civilă (original și copie)
– alte acte prevazute de lege privind vechimea în munca sau vechimea în serviciu realizata în alte sectoare de activitate; livretul militar (original și copie);
– diplomă de studii (original și copie) și  foaia matricolă (original și copie) sau adeverință (original)  din care să rezulte durata normală și perioada anilor de studii absolviți la zi, precum și certificarea absolvirii acestora (dacă este cazul);
– pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituții de învățământ universitar în străinătate este necesară dovada recunoașterii acestora de către statul român;
– adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă pentru perioada lucrată pana la 01.04.2001 (dacă este cazul);
– adeverință privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite (dacă înregistrarea nu se regăsește în carnetul de muncă sau înregistrarea este incompletă);
– adeverință cu cuantum șomaj și dispoziție încetare șomaj (dacă a beneficiat de ajutor de șomaj după data de 01.04.2001)
– procură specială pentru mandatar (unde este cazul);
– acte pentru dovedirea calității de beneficiar al decretului lege nr. 118/1990, legii nr. 42/1990 etc. (dacă este cazul);
– alte acte necesare stabilirii dreptului de pensie (dacă este cazul).

 

Cererea de pensionare împreună cu actele prin care se dovedește îndeplinirea condițiilor prevăzute de prezenta lege se depune la Casa de Pensii în raza căreia se află domiciliul solicitantului, începând cu data îndeplinirii condițiilor de pensionare, prevăzute de lege.